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ERessources : Développement du baromètre happy de ce cabinet de recrutement

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Parce que la première richesse de nos entreprises reste l’Homme, Eressources aborde la problématique du recrutement sous l’angle des affinités : proposer des matchings inédits et improbables, dans une double optique. Des Hommes heureux pour une performance décuplée.

Pix Associates a été retenue pour retranscrire sur le digital la culture de ce cabinet pas comme les autres.

Contexte

Après la refonte du logo et la conception du site vitrine, il s’agissait de créer un premier contact inédit.

La demande : transmettre le concept du lieu au-delà des ateliers en créant un questionnaire de rencontres digitalisé.

Dans le cadre de notre accompagnement global auprès d’Eressources, nous avons échangé sur la vie de cette structure, sa vision, son positionnement.
Nous avons donc construit ensemble un brief pour aller encore plus loin et prolonger l’expérience à tous les niveaux.

Notre réponse : un outil digital qui mêle affinités et innovation !

Un outil digital sur mesure

Notre mission

La création d’un outil digital sur mesure qui bouleverse les codes des ressources humaines pour la recherche de talents et permet :

Pour le candidat

  • Évaluer son job actuel
  • Mesurer son épanouissement et son enthousiasme
  • Apprendre à mieux se connaitre
  • Oser franchir le cap

Pour Eressources

  • Enrichir et qualifier sa base de données
  • Apporter une approche différenciante en lien avec sa culture et ses méthodes déjà hors des sentiers battus

Un travail d’équipe

L’ensemble de l’exploration a été conçu en collaboration avec les équipes Eressources de façon ultra-personnalisée et inédite !

Définition des parcours utilisateurs

  • Inspiration de tests psychologiques appliqués à une UX à la Tinder
  • Définition de 4 thématiques clés : environnement, missions, relations, équilibre
  • Création des étapes du jeu
  • Réflexion sur la construction d’une base de données

Création d’un univers illustratif

  • Attribution de codes couleurs joyeux et pétillants
  • Dessins riches, ludiques et humoristiques
  • Déclinaison de l’univers sur les 40 cartes du jeu

Développement sur mesure

  • Création d’une interface multidevices
  • Export des résultats facile et complet pour les équipes Eressources…

Process de développement

Front

  • Intégration de la règle du jeu.
  • Navigation et animation « à la Tinder ».
  • Questionnaire de collecte des données de l’utilisateurs (RGPD compliant).

Back

  • Logique du questionnaire avec notation et coefficient multiplicateur.
  • Modifier le libellé des éléments présents dans le baromètre.
  • Éditer une question avec possibilité de choisir une catégorie et un visuel déjà existant appartenant à cette catégorie.

L’exploration, en pratique

  1. La première étape est un classement par ordre d’importance des différentes thématiques pour le candidat. Cela permet de créer un coefficient calculateur pour les futures réponses… Développement back-end et front-end sur mesure.
  2. Le choix des cartes se fait en mode Tinder (j’ai/je n’ai pas). La ligne éditoriale définie est légère et humoristique pour décomplexer le sujet.
  3. Un moyen ludique et original pour récolter de la data qualifiée et qui bouleverse les codes du recrutement.
  4. Les résultats permettent aux équipes d’Eressources d’en savoir plus sur le candidat de façon très pointue et de lui proposer des offres d’emploi en adéquation avec ses attentes actuelles.

Un projet aux multiples succès

De nombreux joueurs

Plus de 1500 participants depuis le lancement en juin 2019.

Des prix

2ème dans l’index français HAPPY AT WORK en 2019.

Médaille d’or

DU TOP AGILE INDEX dans la catégorie moins de 49 salariés en 2019.

Des parutions presse

« Eressources [est un cabinet], avec un positionnement avocats et experts-comptables, une nouvelle identité aussi, notamment un site web qui fait la part belle à des outils orientés candidat. Pour preuve, un jeu qui permet de mesurer son enthousiasme au travail. Fun et décalé, on vous dit ! »

TRIBUNE BULLETIN CÔTE D’AZUR, n° 1005 du vendredi 12 juillet 2019

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