Contexte

Après la refonte du logo et la conception du site vitrine, il s’agissait de créer un premier contact inédit.

La demande : transmettre le concept du lieu au-delà des ateliers en créant un questionnaire de rencontres digitalisé.

Dans le cadre de notre accompagnement global auprès d’Eressources, nous avons échangé sur la vie de cette structure, sa vision, son positionnement.
Nous avons donc construit ensemble un brief pour aller encore plus loin et prolonger l’expérience à tous les niveaux.

Notre réponse : un outil digital qui mêle affinités et innovation !

Un outil digital sur mesure

Notre mission

La création d’un outil digital sur mesure qui bouleverse les codes des ressources humaines pour la recherche de talents et permet :

Pour le candidat

Évaluer son job actuel
Mesurer son épanouissement et son enthousiasme
Apprendre à mieux se connaitre
Oser franchir le cap

Pour Eressources

Enrichir et qualifier sa base de données
Apporter une approche différenciante en lien avec sa culture et ses méthodes déjà hors des sentiers battus

Un travail d’équipe

L’ensemble de l’exploration a été conçu en collaboration avec les équipes Eressources de façon ultra-personnalisée et inédite !

Définition des parcours utilisateurs

Inspiration de tests psychologiques appliqués à une UX à la Tinder
Définition de 4 thématiques clés : environnement, missions, relations, équilibre
Création des étapes du jeu
Réflexion sur la construction d’une base de données

Création d’un univers illustratif

Attribution de codes couleurs joyeux et pétillants
Dessins riches, ludiques et humoristiques
Déclinaison de l’univers sur les 40 cartes du jeu

Développement sur mesure

Création d’une interface multidevices
Export des résultats facile et complet pour les équipes Eressources…

Process de développement

Front

Intégration de la règle du jeu.
Navigation et animation « à la Tinder ».
Questionnaire de collecte des données de l’utilisateurs (RGPD compliant).

Back

Logique du questionnaire avec notation et coefficient multiplicateur.
Modifier le libellé des éléments présents dans le baromètre.
Éditer une question avec possibilité de choisir une catégorie et un visuel déjà existant appartenant à cette catégorie.

L’exploration, en pratique

La première étape est un classement par ordre d’importance des différentes thématiques pour le candidat. Cela permet de créer un coefficient calculateur pour les futures réponses… Développement back-end et front-end sur mesure.
Le choix des cartes se fait en mode Tinder (j’ai/je n’ai pas). La ligne éditoriale définie est légère et humoristique pour décomplexer le sujet.
Un moyen ludique et original pour récolter de la data qualifiée et qui bouleverse les codes du recrutement.
Les résultats permettent aux équipes d’Eressources d’en savoir plus sur le candidat de façon très pointue et de lui proposer des offres d’emploi en adéquation avec ses attentes actuelles.

Un projet aux multiples succès

De nombreux joueurs

Plus de 1500 participants depuis le lancement en juin 2019.

Des prix

2ème dans l’index français HAPPY AT WORK en 2019.

Médaille d’or

DU TOP AGILE INDEX dans la catégorie moins de 49 salariés en 2019.

Des parutions presse

« Eressources [est un cabinet], avec un positionnement avocats et experts-comptables, une nouvelle identité aussi, notamment un site web qui fait la part belle à des outils orientés candidat. Pour preuve, un jeu qui permet de mesurer son enthousiasme au travail. Fun et décalé, on vous dit ! »

— TRIBUNE BULLETIN CÔTE D’AZUR, n° 1005 du vendredi 12 juillet 2019

	Mission	Secteur
Chloé Site et dispositif d’activation pour le lancement du parfum de Chloé	Site produit Site et dispositif d’activation pour le lancement du parfum de Chloé	Parfum / Cosmétique
ERessources Développement du baromètre happy de ce cabinet de recrutement	Site sur-mesure Développement du baromètre happy de ce cabinet de recrutement	Service

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